Žene zaposlene u policijskim strukturama Bosne i Hercegovine svakodnevno svojim radom i zalaganjem pokazuju da ovaj posao mogu obavljati jednako dobro kao i njihove muške kolege. Ipak, žene u policiji do napredovanja ne dolaze često.
Mladi koji su djetinjstvo proveli u sistemu javne skrbi za djecu bez roditeljskog staranja najčešće se za egzistenciju moraju početi brinuti već od 18. godine. U tome im nastoje pomoći nevladine organizacije i ustanove u kojima su boravili.
Iako je je jedan od najplaćenijih i najrazvijenijih sektora, u sektoru informacijskih i komunikacijskih tehnologija (IKT) radi sedam miliona ljudi, od čega je samo 30 posto žena.
Udruženje Bosanske rukotvorine poziva zainteresovane žene iz Tuzle i Vlasenice da se prijave za obuku u tradicionalnim vještinama ručnog rada i obuku o socijalnom poduzetništvu.
Diskriminacija na osnovu spola u oblasti rada i zapošljavanja i dalje je prisutna u Bosni i Hercegovini. U našoj infografici pogledajte statističke pokazatelje koji svjedoče o nejednakom tretmanu žena na tržištu rada.
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u BiH regulisano je Konvencijom o pravima osoba s invaliditetom UN i domaćim zakonima. No, ovaj proces ne obuhvata jednako sve vrste i oblike invaliditeta.
Diskriminacija žena na tržištu rada veliki je problem bh. društva, a najviše su pogođene trudnice i porodilje, te starije žene - njih poslodavci doživaljavaju i tretiraju kao manje sposobnu i nedovoljno predanu radnu snagu.
